Berikut adalah 15 soal pilihan ganda tentang Gaya Kapamingpinan Sunda lengkap dengan 5 opsi jawaban, kunci jawaban, dan pembahasan:
1. Gaya kapamingpinan Sunda anu ngahutakeun ka harmonisasi dina kelompok disebut...
a. Demokratis
b. Otokratis
c. Lembur nu ngahiji
d. Kekeluargaan
e. Liberal
Jawaban: d. Kekeluargaan
Pembahasan: Gaya kapamingpinan kekeluargaan dina budaya Sunda ngutamakeun harmoni jeung kaakraban antar anggotana. Pamimpin boga peran minangka bapa anu ngajaga kesatuan jeung rasa silih hormat.
2. Dina gaya kapamingpinan Sunda, pamimpin anu ngabimbing sareng mere conto kalayan laku lampah disebut...
a. Birokratis
b. Pamimpin karismatik
c. Inohong panutan
d. Otokratis
e. Demokratis
Jawaban: c. Inohong panutan
Pembahasan: Inohong panutan nyaéta pamimpin anu jadi conto ku lantaran sikap jeung perilakuna anu hade, sahingga diidolakeun ku anggota kelompok.
3. Pamimpin anu langkung milih musyawarah pikeun nyandak kaputusan disebut...
a. Otokratis
b. Demokratis
c. Laissez-faire
d. Karismatik
e. Tradisional
Jawaban: b. Demokratis
Pembahasan: Gaya kapamingpinan demokratis dina budaya Sunda méré kasempetan pikeun sakumna anggota pikeun ngedalkeun pendapat sarta milih kaputusan ngaliwatan musyawarah.
4. Nilai utama dina kapamingpinan Sunda nyaéta...
a. Kekuasaan mutlak
b. Harmoni jeung silih hormat
c. Kakuatan militer
d. Ambisi pribadi
e. Individualisme
Jawaban: b. Harmoni jeung silih hormat
Pembahasan: Kapamingpinan Sunda utamana ngajaga hubungan anu harmonis tur ngajaga rasa hormat antara pamimpin jeung anggotana.
5. Kapamingpinan Sunda biasana ngahindarkeun...
a. Musyawarah
b. Dominasi jeung paksaan
c. Kekeluargaan
d. Gotong royong
e. Silih hormat
Jawaban: b. Dominasi jeung paksaan
Pembahasan: Dina budaya Sunda, pamimpin henteu ngagunakeun cara paksaan atawa dominasi tapi langkung ngandelkeun pendekatan lemah lembut tur musyawarah.
6. Gaya kapamingpinan Sunda nu méré kebebasan anggota kelompok disebut...
a. Otokratis
b. Demokratis
c. Laissez-faire
d. Karismatik
e. Birokratis
Jawaban: c. Laissez-faire
Pembahasan: Laissez-faire mangrupa gaya kapamingpinan nu méré kabébasan ka anggota kelompok dina nyieun kaputusan, samentara pamimpin ukur ngawasi sacara umum.
7. Prinsip "ngajaga rasa" dina kapamingpinan Sunda nyaéta...
a. Ngajaga kasaimbangan emosi
b. Ngajaga wibawa pamimpin
c. Ngajaga kapatuhan anggota
d. Ngajaga kamajuan ekonomi
e. Ngajaga persaingan internal
Jawaban: a. Ngajaga kasaimbangan emosi
Pembahasan: Ngajaga rasa hartina ngajaga parasaan batur supaya tetep harmonis jeung teu aya nu ngarasa kacekel atina.
8. Kapamingpinan Sunda anu fokus kana gotong royong disebut...
a. Demokratis
b. Otokratis
c. Kekeluargaan
d. Laissez-faire
e. Individualis
Jawaban: c. Kekeluargaan
Pembahasan: Kekeluargaan dina kapamingpinan Sunda mementingkan kabersamaan jeung gotong royong pikeun ngahontal tujuan babarengan.
9. Dina budaya Sunda, pamimpin anu sok méré nasehat kalayan bijaksana disebut...
a. Inohong panutan
b. Karismatik
c. Laissez-faire
d. Otokratis
e. Individualis
Jawaban: a. Inohong panutan
Pembahasan: Inohong panutan jadi sumber nasehat sabab dianggap bijaksana jeung boga pangalaman anu lega.
10. Gaya kapamingpinan anu henteu maksa kahayang pribadi tapi ngadangu aspirasi anggota nyaéta...
a. Otokratis
b. Demokratis
c. Liberal
d. Tradisional
e. Individualis
Jawaban: b. Demokratis
Pembahasan: Demokratis méré ruang keur dialog jeung musyawarah, sahingga kaputusan dicandak dumasar kana aspirasi kolektif.
11. Kapamingpinan Sunda ngagambarkeun nilai-nilai...
a. Kompetisi ketat
b. Kekeluargaan jeung gotong royong
c. Otoritas mutlak
d. Individualisme ekstrim
e. Kewenangan tanpa batas
Jawaban: b. Kekeluargaan jeung gotong royong
Pembahasan: Kapamingpinan Sunda dumasar kana harmoni sosial, silih hormat, jeung kabersamaan dina ngabéréskeun masalah.
12. Nilai "silih asih" dina kapamingpinan Sunda ngandung harti...
a. Paksaan dina kapatuhan
b. Kaséhédan pribadi
c. Kasih sayang jeung perhatian antar anggota
d. Persaingan internal
e. Individualisme
Jawaban: c. Kasih sayang jeung perhatian antar anggota
Pembahasan: Silih asih hartina silih nyaah jeung silih ngarti antar anggota kelompok pikeun ngahontal harmoni.
13. Pamimpin Sunda biasana ngahindarkeun konflik kalayan cara...
a. Paksaan
b. Musyawarah jeung mufakat
c. Kekuasaan mutlak
d. Sanksi tegas
e. Kewenangan otoriter
Jawaban: b. Musyawarah jeung mufakat
Pembahasan: Musyawarah dipaké pikeun nyari solusi anu teu ngabalukarkeun konflik sarta ngajaga hubungan harmonis.
14. Kapamingpinan Sunda nyandak kaputusan dumasar kana...
a. Kepentingan pamimpin sorangan
b. Konsensus jeung musyawarah
c. Perintah langsung
d. Otoritas mutlak
e. Persaingan internal
Jawaban: b. Konsensus jeung musyawarah
Pembahasan: Dina kapamingpinan Sunda, kaputusan dicandak dumasar kana hasil musyawarah pikeun ngahontal mufakat.
15. Dina kapamingpinan Sunda, pamimpin dipihormat ku lantaran...
a. Kekuasaan mutlak
b. Kapercayaan jeung wibawa alami
c. Paksaan jeung ancaman
d. Ambisi pribadi
e. Kekayaan matéri
Jawaban: b. Kapercayaan jeung wibawa alami
Pembahasan: Kapamingpinan Sunda leuwih ngandelkeun wibawa alami jeung kapercayaan anu diwangun tina laku lampah anu hade.
Posting Komentar